Pliego de derechos para los trabajadores de la salud en formación

1) Ingreso equitativo según la canasta familiar local para todos los residentes del país con un mínimo de $2700.

2) Inserción laboral post-residencia

3) Guardias de 12 Hs

4) Aportes jubilatorios, asignaciones familiares, aguinaldo

5) Ingreso a carrera sanitaria nacional desde la residencia

6) Regularización y normatización de los comités de docencia e investigación

7) Actualización periódica de reglamentos y programas

8) Trabajo supervisado: Jefes de residentes e instructores en todas las sedes

9) Internet y acceso a bibliografía

10) Condiciones laborales dignas (habitación, guardería, traslados)

11) No a las sanciones con guardias castigo o negación de los espacios de formación